学习氛围浓厚 考试成绩突出——长江水电公司资格考试取得良好进展

        长江水电公司一直以来紧跟集团的人才培养战略，鼓励职工考取资格证书，旨在加快人才培育、提升专业层次，稳固人才基础。

        为了鼓励公司专业技术人员不断进取、一专多能，同时为公司发展提供强有力的人力和资质资源，公司在集团发布的职业资格奖励规定基础之上，根据公司主要业务方向、下一步增项资质的需求等修订了适用于本公司的职业资格奖励规定，目前取得了显著的激励效果。

        在2022年至2023年度举行的各项执业资格考试中，长江水电公司正式员工中有6人首次通过一级建造师考试（其中3人一年内通过全部科目）、3人通过注册咨询工程师考试、1人通过注册安全工程师考试、1人通过一级造价工程师考试；在4月份举行的三类人员考试中，9成参与人员通过考试顺利取得相应安全证书。截至目前公司正式员工与工作直接相关持证率达到78%。

        长江公司的学习氛围十分浓厚，员工们自发成立了互促小组，在午休时、下班后互相监督学习，在上下班途中、茶余饭后的交流话题也大多是学习中的不解和困惑、学习经验的交流分享，在内部营造出“比学赶超”的良好氛围。这不仅能使员工们在学习过程中少走弯路，还能吸引他人兴趣，使不少未参加考试的员工加入到学习队伍中来。

        我们采访了部分优秀考生，他们也十分愿意分享自己的经验心得，让其他同事在学习中少走弯路：

——武守猛：“还是要多做真题，很多工程上的同事认为自己已经具备了丰富的实操经验就掉以轻心，不去大量做题，这样是不行的，多做真题可以很大程度上提高题目分析和精准答题的能力”；

——刘丽丽：“应该利用碎片化的时间听课、记忆知识点，我经常利用上下班在班车上的时间看课程视频帮助理解；其次，我认为取得证书是对我专业能力的认可，可以获得成就感”；

——刘英英：“循序渐进，稳扎稳打，不要急于求成，多积累才能厚积薄发；备考人员平时可以多沟通，是一个相互检验，加强理解的过程；考试中放平心态，相信自己，稳定发挥”。

(撰稿：刘铭馨)